Уверенный старт. Как целевое направление помогло зоотехнику КСУП «Воронецкий» Ксении Петрушко найти свое призвание
Уверенный старт. Как целевое направление помогло зоотехнику КСУП «Воронецкий» Ксении Петрушко найти свое призвание
Сегодня многие абитуриенты задумываются о том, как гарантировать себе уверенный старт в карьере. Один из проверенных способов – обучение по целевому направлению. Для тех, кто уже нашел призвание и готов к длительной работе на конкретном предприятии, этот путь становится прочным фундаментом профессионального роста. Это подтверждает зоотехник КСУП «Воронецкий» Ксения Петрушко. После окончания Гродненского государственного аграрного университета девушка уже три с половиной года трудится в хозяйстве и сегодня с уверенностью говорит: выбор целевого стал одним из самых правильных решений в ее жизни.
Осознанный выбор
Ксения Петрушко родом из городского поселка Красносельский Волковысского района. С сельским укладом жизни знакома с детства: ее родители живут в частном доме и всегда держали небольшое хозяйство. Девушка с удовольствием помогала ухаживать за ним.
– В школе я училась в классе химико-биологического профиля, поэтому изначально рассматривала для поступления специальности этого направления, – рассказывает Ксения. – Когда я с мамой в 2018 году поехала на день открытых дверей в Гродненский государственный аграрный университет, к нам подошел декан зоотехнического факультета вместе с инспектором по кадрам действовавшего тогда СПК «Макаровцы» Аллой Николаевной Гуж, которая и предложила взять целевое направление от их хозяйства. А у меня бабушка живет в Макаровцах, я знала эти места и согласилась. Тем более, что понимала: целевое направление дает весомое преимущество при поступлении в вуз, ведь зачисление идет по отдельному конкурсу. А еще важно, что тебя ждет гарантированное рабочее место.
На время учебы хозяйство назначило Ксении дополнительную стипендию, что позволило ей полностью сосредоточиться на получении знаний и спокойно погрузиться в освоение будущей профессии, не отвлекаясь на подработки.
Приняли с радостью
Так получилось, что пока она получала образование, СПК «Макаровцы» было реорганизовано и частично присоединено к КСУП «Воронецкий». Поэтому в 2022 году Ксения дипломированным специалистом вернулась уже в это хозяйство. Предприятие выполнило все обязательства по целевому договору: девушке предоставили должность зоотехника на МТФ «Волотынь», оплачивают аренду жилья, все положенные молодому специалисту выплаты.
Теперь Ксения трудится зоотехником по кормам на свиноводческом комплексе «Рымутевцы». В ее обязанности входит контроль качества кормления животных, составление рецептур, анализ кормления и многое другое.
Переход на новое производство стал для нее интересным профессиональным вызовом: если раньше она работала преимущественно с молочным стадом, то теперь осваивает специфику кормления свиней разных возрастных групп – от совсем маленьких поросят до откормочного поголовья.
– Питание должно быть по возрасту, сбалансированным, с определенными добавками, видами комбикорма, – делится специалист. – Также контролирую рациональный расход, оцениваю, как тот или иной корм сказывается на привесах. Такая работа мне в удовольствие. Отрадно, приходя в цех, видеть, как прибавляют в весе и растут наши животные.
И словом, и делом
Коллектив принял молодого специалиста тепло и дружелюбно. Опытные сотрудники поддерживают Ксению и словом и делом. В сложных ситуациях, когда нужно быстро принять решение или устранить проблему рядом всегда оказывается надежное плечо – тот, кто готов подсказать и подстраховать.
– Работа на свинокомплексе научила меня еще одной важной вещи, – замечает Ксения. – Здесь все организовано четко и технологично. Каждый процесс расписан по минутам и строго стандартизирован. Такая дисциплина заставляет постоянно держать руку на пульсе. Зато, когда видишь реальный результат своих решений, например, здоровый прирост поросят или снижение затрат на корма, понимаешь: ты на своем месте.
Пример Ксении Петрушко наглядно показывает: целевое обучение – это не просто гарантия трудоустройства, а продуманная система подготовки кадров. Оно дает молодым людям шанс начать карьеру с прочной опорой, а предприятиям – получить мотивированных специалистов, готовых вкладываться в общее дело. И когда такой тандем строится на искреннем интересе к профессии, он приносит пользу всем: и работнику, и хозяйству, и отрасли в целом.
Автор: Ирина МИКЛАШ